“做人如作瓷、塑瓷即塑心”，在县纪委机关党支部的引领下，瓷都纪检监察干部们怀抱初心、肩扛使命、敢于斗争，在基层纪检监察工作中经历磨炼。党旗飘扬、党徽闪耀，照亮了瓷都纪检监察人的鲜亮底色。

对新进系统的年轻纪检监察干部来说，如何接触群众、如何为群众解难题是他们的“必修课”。

在一次支部组织生活会上，支部党员们讨论提出，参照陶瓷行业“师带徒”的惯例，优先选派青年干部“带案跟班”“上派下挂”“AB岗”锻炼，在作为“师傅”的同片区业务骨干带领下，走进群众家门打捞问题线索，在实践中磨炼业务本领。这个提法很快得以实践，两年来，纪检监察干部的足迹遍布全县两百多个村社区，共计走访群众12000多人次，推动解决急难愁盼1400多个，其中不乏委机关党员干部的身影。

刀在石上磨，人在事中练。县纪委监委通过委班子成员领衔重点项目、挂钩协作片区，每季度进行晾晒比拼的方式，推进“教、学、练、赛”系列活动实施计划，营造争优争先争效氛围。很快，一批业务能力精湛的年轻纪检监察干部脱颖而出，成为了各个科室的中坚力量。

县纪委监委以案代训，提升青年干部业务能力。

“刚大学毕业不久，我就成为一名纪检监察干部，原以为是像电视剧里那样的工作部门，但后来发现大有不同。”案件审理室干部连涌封介绍，在经历了起初的本领恐慌后，在“师傅”的带领下，他在案件审理业务上逐步精进，两年来参与审理案件170多个，在业务上已能独挡一面。

这样的例子还有很多，2023年来共有24名党员干部到省市跟班学习、参与巡察、抽调办案或挂职锻炼。7名党员干部晋升职级或职称，3名党员干部获评全县“担当者”，4名党员干部获评县级专项工作先进个人。

县纪委监委组织开展“清风沙龙”，提升纪检监察干部履职能力。

可以说，在“师带徒”“大课堂+小沙龙”“青年舞台+线上学堂”等一系列机制共同作用下，一批“静下来能思、坐下来能写、站起来能说、遇到事能干、走出去能协调”的纪检监察干部茁壮成长，成为打通该县基层监督“最后一公里”的坚实力量。

图文 | 吴朝烨